業務

就業規則

何年も見直しをしていない、見本を丸写ししただけ、就業規則自体が存在していない・・・思い当たる企業様へ。就業規則を自社の規模、業種、実態に即した内容に改定したら職場の雰囲気が改善し定着率も上がり業績も向上したという事例があります。時代の変化に合わせて就業規則も育てていきましょう。給与規程や育児介護休業規程などの附属規定も合わせ、貴社に適したルールを整えます。

会社設立時・起業時の労働保険・社会保険加入手続

法人を設立し、又は個人事業主が従業員を雇入れた際には、労働者災害補償保険・雇用保険、厚生年金保険・健康保険それぞれの加入手続や、帳簿整備、契約等が必要になります。設立時は何かと立て込み、その傍らで、添付書類が多くとても煩雑な、このような事務手続を行うのは、骨の折れることです。社会保険労務士にお任せいただき、本業に専念していただくのが一番です。

社内研修・講演

人材確保や働き方改善(長時間労働改善・ワークライフバランス推進)、ハラスメント防止(セクハラ・マタハラ・パワハラ)、女性活躍推進等をテーマとする社内研修や講演を民間企業や国及び地方自治体の行政機関等から承り全道で行っています。

弊所代表の新田和代は、株式会社ケンズプロを運営しています。
人材確保・採用コンサルティング及びハラスメント防止対策、長時間労働改善・働き方改革等の人材コンサルティング業務は、株式会社ケンズプロにて承っております。
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