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労務アドバイス

労務アドバイス

人材確保及び業績向上を実現するために、労働条件や規程、職場環境などの整備に関するアドバイスを提供しています。職場における「人」の専門家として、多面的に貴社の危機管理と成長を支援いたします。

就業規則

就業規則

就業規則を自社の規模、業種、実態に即した内容に改定したところ、職場の雰囲気が改善し定着率も上がり業績も向上した、という企業様もいらっしゃいます。給与規程や育児介護休業規程などの附属規定も合わせ、貴社に適したルールを整えます。

講演

社内研修・講演

セクシュアルハラスメント防止研修・パワーハラスメント防止研修、人材確保対策セミナー、採用面接官トレーニングなどのテーマで、公的機関及び民間企業様からご依頼をいただき、研修・講演活動を行っています。

帳簿

雇用契約書等帳簿整備

従業員を雇入れた際に整備し保管しなければならない帳簿類は多数あります。法定通りに帳簿類が揃えられているか、内容は適切か、保管期限は守られているか等を確認し、助言及び改定、作成をいたします。

社会保険労務士

労働・社会保険手続代行

会社を設立したとき、従業員を雇入れたとき、従業員が退職したとき、従業員がケガや病気になったときなど、労働基準監督署、公共職業安定所(ハローワーク)、社会保険事務所それぞれに届出を行わなければなりません。

人材確保対策